人才紅利

倫敦一名科學研究員正在工作。 Image: 路透社/Dylan Martinez 加拿大物理學家唐娜·斯特裡克蘭（Donna Strickland）在獲得了諾貝爾獎之後，才晉升為正教授。這一軼事證據表明，女性必須比男性付出更多努力來證明自己值得在工作中獲得晉升，她的事蹟無人能及。 往深層次思考一下，就會發現這一現象比直接的性別歧視更加複雜。有人認為斯特裡克蘭的職業生涯曾因與男同事受到差別對待而深陷...